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李琳
管理學博士,副教授,碩士生導師。長期從事高校教學、企業管理咨詢與培訓工作,擅長于人力資源管理理論與實務操作、企業法律咨詢服務。主持省廳級課題6項,發表論文30余篇,出版專著1本。現研究興趣為組織行為與人力資源管理。
 
詳細介紹
 

姓名

李琳

性別

出生年月

1970.6.9

職稱

教授

主要職務


教育背景

管理學博士

主授課程

人力資源管理、績效管理、管理學、管理學前沿問題

研究方向

組織行為與人力資源管理

代表性成果

出版專著《變革型領導對國企改革的影響作用》,主持省廳級課題6項,參與國家自然科學基金、省部級課題3項,公開發表論文30余篇,其中EI檢索1篇,ISTP檢索1篇,CSSCI檢索10余篇。

社會服務

長期從事企業管理咨詢與培訓工作,擅長于人力資源管理理論與實務操作、企業法律咨詢服務。


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